一是认清严峻形势，落实从严治党治企要求。切实把从严治党治企要求落实到党建思想政治工作的各个方面，渗透到公司管理的各个领域，贯穿到教育、监督、管理的各个环节，确保反腐倡廉各项任务落到实处。
二是坚持以上率下，深化“两个责任”落实。进一步加大对“两个责任”政策文件、制度要求的宣教工作，加强监督检查，查找廉政风险，扎实推进“两个责任”的执行落实，层层落实监督检查责任。紧盯作风领域出现的新变化新问题，促进“四风”整治。
三是加强纪律建设，积极打造廉洁文化。认真抓好《准则》《条例》学习宣贯，推进重点工作。积极倡导“诚信立企，清廉立身，勤俭创业，和谐共荣”的企业廉洁理念，筑牢廉洁基础。
四是转变执纪观念，加强改进执纪审查工作。正确把握运用监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，坚持抓早抓小。落实重点防范，强化对问题线索处置、立案调查、审理执纪三个环节的审核把关，保持高压态势。
五是严格监督问责，着力推进执行力建设。注重监督执纪，强化整改落实；改进监督方式，深化效能监察；加强履职监督，严肃执纪追责。
六是加强组织建设，认真落实“三转”工作要求。深化“三转”，把监督执纪的重点放在“问题”上，把监督执纪的效果体现在“问题”的处理上，用铁的纪律打造出组织信任、职工群众信赖的纪检干部。